貴州日報
重點改革任務(wù)破題推進,一項項制度性成果落地落實,黨員干部群眾關(guān)心的一系列熱點難點問題有效解決……
2019年,我省黨的建設(shè)制度改革專項小組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,按照中央和省委全面深化改革委員會部署要求,緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨,聚焦確保按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn),扎實推進改革任務(wù)落地落實,持續(xù)釋放改革紅利。
省委組織部切實履行專項小組牽頭單位職責(zé),認真謀劃,統(tǒng)籌推進,精準(zhǔn)發(fā)力,狠抓落實。部務(wù)會及時傳達學(xué)習(xí)中央和省委精神,研究分析形勢任務(wù),牢牢把握黨的建設(shè)制度改革的正確方向,確保各項改革措施不跑偏、不走調(diào)。對照“八本賬”,逐項研究年度改革任務(wù),建立健全工作運行機制,修訂完善專項小組及專題組工作規(guī)則,不斷提高改革工作制度化、規(guī)范化水平。
改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)任務(wù)對著痛點去,迎著難題改,找準(zhǔn)癥結(jié)開藥方,一個個問題跟進解決,一個個實招有序推出,一個個節(jié)點扎實推進。
強基礎(chǔ) 補弱項
研究制定《貴州省全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動計劃(2019—2021年)》《關(guān)于推進全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》《關(guān)于貫徹lt;中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例gt;實施辦法》等,著力推進各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬。制定《貴州省黨內(nèi)關(guān)懷幫扶實施細則》,把“政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷”的要求具體化。評選表彰1100名脫貧攻堅先進個人和500個先進黨組織,持續(xù)激勵廣大黨員干部在脫貧攻堅一線建功立業(yè)。
樹導(dǎo)向 強監(jiān)管
制定《貴州省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》,穩(wěn)步推進公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)和職級晉升。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》等制度,推進干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化。制定《貴州省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干部年度考核辦法(試行)》等制度,通過獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,樹立起講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng),改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
增優(yōu)勢 添活力
認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式,在遵義、六盤水、安順、黔南、畢節(jié)建設(shè)5個省級黨員干部黨性教育基地,突出實踐實戰(zhàn)導(dǎo)向,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)方法,確保學(xué)以致用、學(xué)有實效。制定《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動的若干措施》,吸引更多優(yōu)秀人才到基層建功立業(yè)。搶抓東西部扶貧協(xié)作機遇,以教育、醫(yī)療“組團式”幫扶為重點,積極爭取54名院士、1116名專家加入醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團。依托智力項目計劃、大數(shù)據(jù)人才招聘季等活動,成功引進110名大數(shù)據(jù)高層次人才。
一手抓制度文件出臺,一手抓改革舉措落實。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把抓落實作為開展工作的主要方式,通過教育培訓(xùn)、政策解讀、典型引導(dǎo)、專項治理、重點督辦,打好“組合拳”,以釘釘子精神推動黨的建設(shè)制度改革舉措落細落小落實。
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