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富??h:聚焦黨建引領(lǐng) 抓好基層治理(黨建引領(lǐng)基層治理 凝心聚力為民服務(wù))

富??h堅持以黨建為著力點,強化黨組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨員干部作用,密切聯(lián)系群眾,將黨建引領(lǐng)基層治理工作列為2023年全縣重點工作,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門將其作為“一把手工程”強力推進,積極探索適應(yīng)縣域縣情的基層治理新路子,全力確保黨建引領(lǐng)基層治理取得新進展、新實效。

堅持高位推進,構(gòu)建基層治理新格局

著力健全完善制度,出臺領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)、定期分析研判、考核考評等相關(guān)制度規(guī)定,為基層治理提供了總抓手、路線圖、任務(wù)書,保障該縣黨建引領(lǐng)基層治理工作有序進行。

堅持以群眾滿意為中心,以解決問題為關(guān)鍵,以辦事方便為底線,以機制創(chuàng)新為手段,聚焦基層治理中群眾反饋、自檢自查和改革需要三個方面,主動發(fā)現(xiàn)群眾身邊存在的問題,建立數(shù)字政府、智慧政務(wù)等便民平臺,縮短群眾辦事時限,暢通群眾辦事渠道,提高群眾辦事便捷度,創(chuàng)新建立“優(yōu)化辦事流程、調(diào)動干部積極性、行業(yè)部門密切配合”等一系列體制機制,用好使、管用的機制推動基層治理效能提升。

堅持靶向發(fā)力,釋放基層治理新勢能

規(guī)范管理強“骨干”,采取月調(diào)度的推進形式,縣委書記每月聽取分管縣領(lǐng)導(dǎo)專題匯報,推進任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化,確保各項工作精準(zhǔn)落實。

嚴考細評樹“導(dǎo)向”,縣委書記不定期直插基層,與基層群眾、社區(qū)工作者、警務(wù)助理面對面調(diào)研,切實掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對于基層治理的落實情況。

隨機抽檢強“效能”,基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)每月工作任務(wù),隨機抽查相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門落實情況,并將工作進展及時上報縣委。

堅持實踐創(chuàng)新,探索基層治理新路徑

建立上下貫通的指揮體系,著力建立上下貫通、分級管理、統(tǒng)籌有力的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)“三級四長”包聯(lián)管理責(zé)任體系,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“頭雁”作用,主動參與基層治理,形成上下聯(lián)動效應(yīng)。

持續(xù)深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格管理服務(wù),建強網(wǎng)格黨組織、健全網(wǎng)格服務(wù)事項、完善網(wǎng)格運行機制,打通基層治理“最后一米”,做到民情在網(wǎng)格掌握、矛盾在網(wǎng)格化解、問題在網(wǎng)格解決、服務(wù)在網(wǎng)格開展。

大力加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè),定期舉辦能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班,著力提高網(wǎng)格員服務(wù)群眾能力;落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障各項措施,進一步激發(fā)干事積極性;健全考核、評價、激勵等工作制度,統(tǒng)一規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn),做到用制度管人、用制度激勵。

不斷提升基層治理數(shù)字化水平,建立集“吹哨報到”、應(yīng)急指揮、黨務(wù)服務(wù)等事項于一體的綜合指揮平臺,實現(xiàn)“數(shù)據(jù)共享”和“多網(wǎng)融合”,指揮端口直達基層網(wǎng)格,建立群眾反映問題即時上傳、平臺接單、快速轉(zhuǎn)交、限時督辦、時時監(jiān)督的閉環(huán)工作體系。年初至今,平臺受理辦結(jié)率達98.72%。(趙國冠、李明澤)

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