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住宅建筑項目進度管理制度(住宅建筑項目進度管理制度范本)

一、目的

規(guī)范建設階段工程進度管控管控要點,規(guī)范管控動作,實現量化管理。

二、適用范圍

***集團各項目公司以及新建、擴建、改建等項目。

三、進度計劃編制

(一)集團運營中心組織編制、討論、定稿項目總控制計劃(詳見附件1,項目總控計劃執(zhí)行書模板)

(二)項目公司工程負責人依據項目總控制計劃分解出項目工程管理專項計劃,計劃劃分為一級、二級、三級節(jié)點任務。

(三)工程管理專項進度計劃經項目總審核簽認后,報集團工程管理中心審批。集團工程管理中心審批后下發(fā)項目公司,項目公司負責貫徹執(zhí)行。

(四)工程管理專項施工計劃中一級、二級節(jié)點任務調整要報經集團工程管理中心審批。

四、職責劃分

(一)集團工程管理中心監(jiān)控一級節(jié)點任務、關注二級節(jié)點任務。項目工程管理條線依據工程管理專項計劃指導現場管理工作。協(xié)調、管理、推進三級節(jié)點任務,保證二級節(jié)點任務順利實現,保障一級節(jié)點任務目標的實現。

(二)項目應配合集團工程管理中心將一級節(jié)點計劃細化為二級節(jié)點計劃、三級節(jié)點計劃;明確各節(jié)點的責任部門和責任人;同時在各級節(jié)點分解中應充分考慮增加售樓處及示范區(qū)專項計劃等。

五、計劃管理重點

(一)項目工程部計劃管理重點內容

1.啟動區(qū)、售樓處、體驗區(qū)專項計劃;

2.項目內部計劃協(xié)調,包括:招標計劃、前期報建計劃、圖紙設計計劃、物資計劃的控制、試驗計劃、各計劃執(zhí)行單位的協(xié)調與跟蹤;

3.驗收計劃,根據地域不同,應與政府部門聯系,確定各項驗收計劃的內容,驗收的先后順序;

(二)項目工程管理部對總分包單位工程進度控制措施

1.施工組織設計的審核;人員、設備、機械、材料的配備和供應;

2.施工過程中各棟單體的總進度計劃審核,月計劃、周計劃的審核、審批;

3.計劃完成報表分析,及相關計劃糾偏措施的審核落實與執(zhí)行;

4.綜合考慮流水施工、交叉作業(yè)的安排;

六、工程管理專項計劃執(zhí)行書模板(見附件2,工程管理專項計劃執(zhí)行書模板)

七、進度滯后的干預

(一)工程總體進度、主要分部或分項工程(如主體結構、門窗、砌筑、粉刷、地坪、保溫、涂料、電梯、景觀、防水、精裝等)延誤7天以上的,工程部經理應及時向工程副總匯報,工程副總應及時干預,協(xié)調處理。

(二)累計延誤14天以上的,項目工程副總應及時向項目總經理匯報,項目總經理應及時進行干預,召開專題會或約談對方領導進行協(xié)調。同時對項目公司工程部經理和工程副總應將進度偏差情況、糾偏安排、補救保障措施以及各項資源保障統(tǒng)籌情況上報工程管理中心。

(三)累計延誤1個月以上的,正式發(fā)函約談承建方公司總經理或法人代表,同時法務介入約談。項目公司負責招標的項目,由項目公司總經理負責約談;集團負責招標的項目,由集團條線領導負責約談。同時對項目公司工程部經理、工程副總、總經理做集團通報處理。

(四)約談無效,累計延誤2個月以上的,集團工程管理中心、招標管理中心、成本管理中心和法務等部門同時介入,根據項目實際情況決定包括直接清退出場或劃出一部分工程量給其他單位施工等。同時對項目公司工程部經理、工程副總、總經理分別處以集團內通報批評,并扣減當月個人績效全部分值。

(五)對于因設計、招采和成本核算原因引起或可能導致的延誤,工程部經理和工程副總、項目總經理應積極介入,及時協(xié)調處理。

1.延誤7天以上的,工程部經理應及時向工程副總匯報,工程副總應及時干預。

2.累計延誤14天以上的,工程副總應及時向項目總經理匯報,項目總經理應積極組織相關資源協(xié)調處理。

3.累計延誤1個月以上的,項目總經理應及時向集團領導匯報,并和各條線分管領導及時溝通、協(xié)調。同時將具體情況情況上報工程管理中心。

4.未及時匯報的,對責任人處以集團通報或警告,情節(jié)嚴重者予以罰款處分。

(六)對于施工單位和監(jiān)理單位的合理訴求,工程部經理、工程副總應及時協(xié)調處理,處理不了的,應及時上報。不積極處理、不及時上報導致工期延誤1個月以上的,對工程部經理、工程副總分別處以集團內通報批評,并視情況扣減當月個人績效相應的分值。情節(jié)嚴重者或累犯者予以降薪處分。

(七)個別影響開盤或交樓的事項,經董事長和集團總裁同意后,開辟綠色通道,特事特辦。

(八)工程進度恢復正常后,干預工作結束。干預完成后總結經驗,編寫監(jiān)管干預報告,提交公司領導審定,并提交工程管理中心備案。監(jiān)管干預報告中除敘述工作情況和總結經驗外,還應提出獎懲意見。

八、制度生效與解釋

(一)本作業(yè)指引發(fā)出之日起正式執(zhí)行。

(二)本作業(yè)指引由集團工程管理中心負責編制、修訂、解釋。

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