福州日報記者 趙昕玥 通訊員 林熙 李誠甲 整理

堅持黨建引領(lǐng)抓好主責(zé)主業(yè)

中共福州高新區(qū)工委書記 黃建雄

【工作成效】一是強部署，落實主體責(zé)任。建立學(xué)習(xí)貫徹新思想長效機制，組織專題研討9次，開展10個領(lǐng)域調(diào)研，整頓完成軟弱渙散黨組織5個。二是重引領(lǐng)，服務(wù)中心大局。以黨建引領(lǐng)招商引資等中心工作，全年引進項目總投資約844億元，在全國高新區(qū)排名中提升至31名。三是夯基礎(chǔ)，強化組織保障。落實黨建工作重點任務(wù)，評定“先進”等次黨組織35個，全區(qū)村財收入10萬元以上的村達89%。選聘黨務(wù)、村務(wù)專職工作者18名，村干部待遇增幅35%。四是抓創(chuàng)新，突出典型帶動。強化“1 N”黨建生態(tài)鏈品牌效應(yīng)，博思軟件和永福電力黨建特色做法入選福州市兩新黨建典型范例。五是戰(zhàn)疫情，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。圍繞“五個一線”工作法，發(fā)動全區(qū)基層黨組織和全體黨員投身疫情防控一線，打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。

【主要不足】一是黨建工作開展不夠均衡。二是創(chuàng)新黨建引領(lǐng)助推中心工作辦法不多。三是黨建典型示范作用不夠突出。原因：黨建壓力傳導(dǎo)不夠到位，統(tǒng)籌兼顧能力有待提高，黨建創(chuàng)新意識有待增強。

【下步打算】一是狠抓政治建設(shè)，落實主題教育常態(tài)化長效化機制，及時研究解決黨建議題。二是強化制度建設(shè)，實行新思想“領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)”機制，強化黨建述職評議考核結(jié)果運用，定期召開黨建聯(lián)席會議，規(guī)范基層組織生活。三是抓好組織建設(shè)，提升紅色陣地建設(shè)，用活“黨建超市”平臺，發(fā)揮黨務(wù)工作者作用，全面夯實基層基礎(chǔ)。四是深化品牌建設(shè)，重點推進北卡科技等六家兩新黨組織示范點建設(shè)，積極培育樓宇黨建示范群，打造高新特色“黨建街區(qū)”。

抓好隊伍建設(shè)助推新城發(fā)展

中共福州市委常委、福州市人民政府常務(wù)副市長、中共福州市委濱海新城工委書記 林飛

【工作成效】一是強化黨建引領(lǐng)。先后4次召開會議，研究部署濱海新城黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過6次集中學(xué)習(xí)、3次警示教育，不斷增強黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感。二是推進主題教育。帶頭研究部署主題教育各項工作，組織學(xué)習(xí)研討11次，到黨支部參加研討78次，上黨課13次，牽頭整改新城查擺出的問題18條。三是建強戰(zhàn)斗堡壘。迅速成立8個黨支部，配備專、兼職黨務(wù)工作人員40名，接收黨員90名，規(guī)范開展黨內(nèi)組織生活。四是加強結(jié)對共建。發(fā)揮濱海一線建設(shè)平臺優(yōu)勢，加強與長樂區(qū)委、市直機關(guān)黨工委等結(jié)對共建，建立3項協(xié)調(diào)機制和5項共建內(nèi)容，探索黨建合作新模式。五是推進黨建創(chuàng)新。指揮部的8個黨支部實行網(wǎng)格化掛鉤服務(wù)，圍繞重點項目靠前做好企業(yè)服務(wù)。六是做好疫情防控。聯(lián)合長樂區(qū)委、區(qū)政府組織黨員、干部，及時做好福州機場國際航班需要醫(yī)學(xué)觀察人員的撫慰和安頓工作。

【主要不足】一是黨建與業(yè)務(wù)工作融合還不夠緊，黨建工作特色不夠鮮明。二是黨建壓力傳導(dǎo)還不夠足，落實“三會一課”標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。三是抓黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，結(jié)合實際創(chuàng)新的辦法比較少。

【下步打算】一是推進落實黨建工作責(zé)任制，健全完善科學(xué)規(guī)范的黨建工作考核評價體系。二是貫徹落實市委學(xué)習(xí)貫徹新思想長效機制，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。三是抓好黨建品牌建設(shè)，打造服務(wù)型黨建品牌群。四是結(jié)合新辦公樓搬遷工作，打造黨員干部學(xué)習(xí)教育基地，營造濃厚黨建文化氛圍。

在品質(zhì)鍛造中實現(xiàn)“兩新”黨建跨越發(fā)展

中共福州市委組織部副部長、市委非公企業(yè)和社會組織工委書記 王聰

【工作成效】一是認(rèn)真履職盡責(zé)。建立兩新組織系統(tǒng)述職評議制度，細化18條兩新黨建重點任務(wù)清單并全面完成。深入兩新組織調(diào)研87次，幫助協(xié)調(diào)解決困難問題147個。二是抓好主題教育。梳理排查問題2006條，制定整改措施2139條。各級兩新組織舉辦集中專題培訓(xùn)班597場次，主題黨日活動4619場，黨課3005場次。三是夯實“兩個覆蓋”。新建黨組織832家，兩新組織黨組織覆蓋率分別達88.6%、86.4%。探索成立中共福州市政協(xié)委員委員會，深入開展黨支部“達標(biāo)創(chuàng)星”活動。四是堅持品牌引領(lǐng)。打造市級兩新組織黨建工作品牌單位50個、市級黨群活動服務(wù)中心8個，舉辦第二屆“數(shù)字黨建”高峰論壇，創(chuàng)新開展工委“兩優(yōu)一先”表彰，打造“‘新新’向黨”黨建典型范例。五是抓好作用發(fā)揮。推動2126名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系兩新組織5058家，先后舉辦“黨企交流”活動730場、“政策宣講”活動833場。六是健全保障體系。建成并投入使用13個黨群服務(wù)中心，強化243名兩新黨建工作指導(dǎo)員、119名派駐園區(qū)(街鎮(zhèn))包企掛職干部的培訓(xùn)及管理。七是堅決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。積極向疫情防控前線輸送防疫物資近千萬件，累計捐資超2.4億元。

【主要不足】一是園區(qū)黨建工作不夠均衡；二是基層工作開展不夠深入夯實；三是黨組織管理不夠緊實。原因：部分兩新組織在黨建工作思想認(rèn)識、經(jīng)費保障、機制運行等落實不夠到位。

【下步打算】一是健全工作機制，督促市直單位兩新組織行業(yè)（綜合）黨委配強力量、健全制度、規(guī)范運行。二是注重品牌建設(shè)，督促每個縣（市）區(qū)和高新區(qū)至少建成1條黨建示范帶。三是結(jié)合第三屆數(shù)字中國建設(shè)峰會，持續(xù)推進我市“數(shù)字黨建”建設(shè)。

聚焦從嚴(yán)治黨強化守正創(chuàng)新

中共福州市委市直機關(guān)工委常務(wù)副書記 陳曉暉

【工作成效】采取工委機關(guān)全員參與、市直機關(guān)全面發(fā)動、重點一線全面慰問的措施，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部在疫情防控工作中走前頭做表率。持續(xù)抓實黨組（黨委）、機關(guān)黨委和黨支部書記抓黨建述職評議。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員政治生活館共接待170批次2929人次開展組織生活?？壳爸笇?dǎo)26家涉改單位完成黨組織組建或更名工作、38個基層黨組織換屆選舉。舉辦市直機關(guān)“禮贊新中國、奮進新時代、建設(shè)新福州”文藝匯演和市直機關(guān)“強化省會排頭兵意識”先進事跡報告會；實現(xiàn)“雙百”創(chuàng)建三年收官；舉辦市直機關(guān)干部夜校培訓(xùn)班53期，培訓(xùn)機關(guān)干部18061人次。

【主要不足】一是有的市直單位學(xué)習(xí)貫徹新思想不夠深入，多以傳達學(xué)習(xí)為主，研討交流比較少，自選動作和創(chuàng)新特色不夠；二是機關(guān)黨建“燈下黑”問題仍然存在，一些單位機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，機關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)尚未形成，推動黨務(wù)干部當(dāng)好“三種人”缺乏有效激勵措施。三是黨建重點工作落實還不到位。推動嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活力度不夠，組織生活形式化、平淡化問題仍然存在；機關(guān)黨建融入城市基層黨建還未拿出具有機關(guān)特色的工作舉措。

【下步打算】在市直機關(guān)開展“讓黨放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)創(chuàng)建活動。突出學(xué)好用好習(xí)近平總書記對福建、福州工作的重要指示精神和《習(xí)近平在福州》采訪實錄。建立市直機關(guān)“1 10 100”（1個“市直機關(guān)黨員政治生活館”、10個“市直機關(guān)黨員政治生活館分館”和100個“市直機關(guān)黨員活動場所”）體系。持續(xù)深化市直單位黨組（黨委）書記、機關(guān)黨委書記、黨支部書記抓黨建工作述職評議和考核。

凝聚組織力量辦好省會教育

中共福州市委教育工委書記，福州市教育局黨組書記、局長 唐希

【工作成效】抓履職，推動成立市委教育工委全面從嚴(yán)治黨工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長。強組織，深化主題教育，編印《習(xí)近平關(guān)心福州教育工作紀(jì)實》等學(xué)習(xí)教材；專項整治工作在全市作典型經(jīng)驗交流。選派優(yōu)秀干部掛職擔(dān)任民辦學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人。組織發(fā)動系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部全力參與疫情防控，28個臨時黨組織、56支“黨員志愿者服務(wù)隊下沉街道、社區(qū)，“空中課堂”得到人民日報等各級媒體點贊肯定。求創(chuàng)新，深化“紅色領(lǐng)航工程”，打造“3 2黨建e平臺”等一批優(yōu)質(zhì)項目。實施“五個一”精品思政德育工程，福州市是全省唯一列入高校“三全育人”綜合改革試點區(qū)單位。重融合，推動學(xué)校黨組織融入城市基層黨建。組織黨員開展“加強教育質(zhì)量管理”專項服務(wù)等，以黨建促進業(yè)務(wù)發(fā)展。2019年，清華、北大學(xué)生錄取數(shù)較去年增加25人。五學(xué)科奧賽國賽獎牌數(shù)、金牌數(shù)均居全省首位。

【主要不足】一是民辦學(xué)校黨建基礎(chǔ)仍較薄弱。二是黨建與業(yè)務(wù)仍不夠緊密。三是黨員教育管理還不夠到位。

【下步打算】深化主題教育。持續(xù)深化《關(guān)于建立學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想長效機制的意見（試行）》，形成常態(tài)長效。建強組織體系。著力推進中小學(xué)黨務(wù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、專責(zé)崗位設(shè)置。優(yōu)化隊伍建設(shè)。制定出臺校長聘任制、校長績效獎勵考核辦法實施細則。推進融合互進。推動黨建與學(xué)校管理、教育教學(xué)、師德師風(fēng)等工作的深度融合。強化立德樹人。組織編印習(xí)慣養(yǎng)成教育系列地方讀本，全面推進中小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育示范區(qū)（點）創(chuàng)建工作。

突出“五個聚焦”強化黨建引領(lǐng)

中共福州市委組織部副部長、市委老干部局局長、市委離退休干部工委書記 鄧嵐

【工作成效】一是聚焦主責(zé)主業(yè)。全年召開黨建會議61次，開展調(diào)研32次，解決多項制度建設(shè)、責(zé)任落實、經(jīng)費保障方面的問題，完善離退休干部黨建工作格局。二是聚焦政治引領(lǐng)。在市縣兩級成立13所老干部黨校，建成福州市老黨員政治生活館，落實學(xué)習(xí)貫徹新思想長效機制，引領(lǐng)離退休干部黨員聽黨話、跟黨走。三是聚焦組織建設(shè)。制定落實“三會一課”、主題黨日、黨內(nèi)幫扶制度的指導(dǎo)意見。開展“達標(biāo)創(chuàng)星”活動，有效提升離退休干部黨組織建設(shè)水平。四是聚焦紅色領(lǐng)航。組織開展“十百千”志愿服務(wù)活動，建立130支離退休干部志愿服務(wù)隊、老黨員志愿服務(wù)站30個、黨建工作室43個，有效引導(dǎo)離退休干部黨員釋放正能量。“紅色領(lǐng)航，福州老干部在行動”獲評全省十佳正能量活動品牌。五是聚焦疫情防控。組織動員市老干部攝影協(xié)會、市老年大學(xué)等106個離退休干部黨組織，近2200個黨員以捐款、攝影作品等多種形式共同抗“疫”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

【主要不足】一是黨建研究還不夠深入。二是黨組織建設(shè)發(fā)展不均衡。三是黨建機制還有待完善。原因：調(diào)查研究不夠深入，工作指導(dǎo)的力度還不夠，破解難題的勇氣還不夠。

【下步打算】一是加強工作謀劃。建立完善聯(lián)席會議等工作制度，推進工委規(guī)范化制度化建設(shè)。二是強化政治引領(lǐng)。加強對離退休干部和黨員教育培訓(xùn)力度，切實引領(lǐng)離退休干部和黨員永葆政治本色。三是著力服務(wù)保障。突出建管用合一，把“老黨員之家”打造成為服務(wù)離退休干部黨組織及黨員的重要平臺。四是提升品牌效應(yīng)。鞏固和提升正能量活動品牌，進一步引導(dǎo)離退休干部黨員圍繞市委市政府中心工作釋放正能量。

切實壓實黨建責(zé)任推動國企更快發(fā)展

福州市國資委黨委書記、主任 曾國俊

【工作成效】一是強化政治意識，落實管黨治黨主體責(zé)任。認(rèn)真落實學(xué)習(xí)貫徹新思想長效機制，懷著感情、緊貼實際學(xué)習(xí)習(xí)總書記在福州工作期間的重要講話精神。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全系統(tǒng)解決問題507個。二是強化組織建設(shè)，夯實基層黨建基礎(chǔ)。推進“紅色領(lǐng)航工程”，深化“達標(biāo)創(chuàng)星”，創(chuàng)建先進黨支部66個。下?lián)芑鶎狱h費和發(fā)放各類慰問金100萬余元，加強基層黨組織陣地建設(shè)和黨員激勵保障。配套下?lián)茳h費12萬元，有效推進企業(yè)疫情防控、民生保障和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。三是強化開拓創(chuàng)新，推動黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。抓實國企黨建31項重點任務(wù)，推動國資國企主要經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)6年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，資產(chǎn)規(guī)模從1042億元增長至3265億元。完善季度黨建研討推進會制度，提煉提升國企黨建品牌成果24個。

【主要不足】一是黨建責(zé)任向下傳導(dǎo)不夠。二是對基層黨建工作成果提煉和指導(dǎo)還不夠到位。三是國企人才隊伍建設(shè)體制機制還不完善。主要原因：一是在指導(dǎo)國企黨建方面存在認(rèn)識不到位。二是“精品”意識還不夠強。三是對完善人才制度推動力度不夠。

【下步打算】一是全面深入落實黨建工作責(zé)任，強化政治建設(shè)，深化基層黨建督導(dǎo)，優(yōu)化黨建工作考核。二是精心創(chuàng)新黨建工作載體，完善季度黨建研討推進會機制，對標(biāo)打磨省會國企黨建品牌，推動企業(yè)融入城市基層治理。三是切實推進企業(yè)引才用才工作，優(yōu)化人才薪酬“綠色通道”，推動出臺“特殊人才”補充政策，切實做到人盡其才。

政治引領(lǐng)擔(dān)主責(zé)強基固本促發(fā)展

中共閩江學(xué)院委員會書記 何代欽

【工作成效】一是聚焦主責(zé)主業(yè)，抓主體責(zé)任落實。以學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記對學(xué)校辦學(xué)的重要指示精神為主線，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。6項測評率，“好”占比均在96%以上。成立學(xué)校防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員在宣傳教育、應(yīng)急處置等防疫“主戰(zhàn)場”敢擔(dān)當(dāng)善作為。二是聚焦示范引領(lǐng)，抓黨建機制創(chuàng)新。健全“一聯(lián)一帶一助”黨支部聯(lián)動機制，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。加大典型培育力度，2個教工黨支部獲評全國第二批樣板支部創(chuàng)建培育單位，1個教工黨支部和2個黨員獲評福州市“一先兩優(yōu)”。三是聚焦政治功能，抓戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)。嚴(yán)格落實高校黨建工作重點任務(wù)，以“四微黨建”等方式積極推進學(xué)生社區(qū)黨建工作。四是聚焦中心工作，抓學(xué)校內(nèi)涵提升。以黨建工作推動更名申碩、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)等工作。1名教師獲評全國模范教師，并獲全國思政課比賽特等獎。1個“互聯(lián)網(wǎng) ”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目獲國賽銀獎、省賽金獎。

【主要不足】一是黨建工作責(zé)任落實還不夠。二是發(fā)揮黨建品牌效應(yīng)還不夠。三是推動解決黨建工作難題力度還不夠。原因：抓基層黨建工作指導(dǎo)精準(zhǔn)度和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還有待提升，抓黨員干部隊伍建設(shè)辦法還不夠多。

【下步打算】一是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全學(xué)習(xí)新思想長效機制。二是發(fā)揮國家級、省級黨建工作“標(biāo)桿學(xué)院”“樣板支部”示范帶動作用，筑牢堅強堡壘。三是加快推進學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力構(gòu)建“三全育人”大格局。

以四個“抓”做優(yōu)做強高校黨建工作

中共福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會書記 林子波

【工作成效】一是領(lǐng)學(xué)促學(xué)，學(xué)深悟透。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，全校上下傳達貫徹、學(xué)習(xí)研討、輔導(dǎo)報告近500場（次）。二是以上率下，筑牢陣地。黨委書記帶頭上好專題黨課、思想政治課，落實意識形態(tài)責(zé)任制。三是強基固本，力求長效。推進學(xué)校習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心建設(shè)，建好學(xué)習(xí)貫徹長效機制載體。四是抓表率，帶領(lǐng)黨員在疫情斗爭一線當(dāng)先鋒。實行防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組雙組長制，成立黨員先鋒隊，通過“四個親自”“四個帶頭”“兩案八制”“零報告”“日報告”等制度，全面落實防控工作主體責(zé)任。

【主要不足】一是轉(zhuǎn)化運用主題教育成果指導(dǎo)實踐、推動工作、解決問題還不夠到位。二是作風(fēng)建設(shè)與踐行“馬上就辦、真抓實干”要求還存在差距。三是基層黨務(wù)干部隊伍業(yè)務(wù)水平和履職能力還有待提升。

【下步打算】一是上下聯(lián)動抓整改。圍繞上年度問題，狠抓整改落實情況“回頭看”。重點是推進干部一線考核常態(tài)化，調(diào)動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是建章立制抓整改。堅持長效化和轉(zhuǎn)化落實并重，將主題教育成果運用到“雙高?！苯ㄔO(shè)等各項工作謀劃、推進上。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。強化“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到黨建責(zé)任落實“常態(tài)化”。切實把主題教育總要求作為深化全面從嚴(yán)治黨的永恒要求，增強管黨治黨成效。

健全機制拓成果政治引領(lǐng)促發(fā)展

中共閩江師范高等專科學(xué)校委員會書記 陳榮生

【工作成效】一是落實學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想長效機制。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)，促進黨員思想全面提升?！捌焐酱笾v壇”被評為省高校哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀講壇。二是強化政治擔(dān)當(dāng)促責(zé)任壓實。研究黨建工作42項，壓實黨建三級責(zé)任。建立黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才培養(yǎng)發(fā)展對象制度。強化院系黨組織政治審查。三是強化政治引領(lǐng)促組織力提升。入選省級黨建示范項目6個，示范推動基層黨建質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)提升，促發(fā)展更加有力，入選省示范性現(xiàn)代職業(yè)院校培育單位。四是深化紅色領(lǐng)航促黨建創(chuàng)新。構(gòu)建“黨建 項目”模式，教育質(zhì)量、文化服務(wù)廣受贊譽，獲批省高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地。五是發(fā)揮先鋒作用促疫情防控。建立疫情防控黨員責(zé)任區(qū)4個，黨員志愿服務(wù)隊13支，260余名黨員用實際行動抗擊疫情。

【主要不足】一是落實黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)還有差距。二是對基層黨建工作督查不夠有力。三是隊伍素質(zhì)提升抓得不夠。

【下步打算】一是堅持在深化學(xué)習(xí)下功夫，促進知行合一。二是堅持在示范帶動下功夫，促進全面提升。以點帶面，標(biāo)桿院系、樣板支部與一般院系、支部結(jié)成幫扶對子。三是堅持在“雙帶頭人”培養(yǎng)下功夫，促進整改落實。開展“一帶一”活動，帶領(lǐng)教師黨支部書記迅速成長。四是堅持在管服結(jié)合下功夫，促進管理提升。建立健全離退休干部黨員受教育的長效機制，精準(zhǔn)做好服務(wù)管理工作。