根據(jù)吳忠市委統(tǒng)一部署，2019年10月8日至11月18日，吳忠市委4個巡察組分別對市總工會、團市委、市婦聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、工商聯(lián)、伊協(xié)、紅十字會開展常規(guī)巡察，對青銅峽工業(yè)園區(qū)黨工委、青銅峽庫區(qū)濕地保護建設管理局黨組開展提級巡察。

　　近日，各巡察組分別向被巡察單位黨組織和主要負責人反饋了巡察情況。

　　巡察期間，巡察組認真履行“兩個維護”政治責任，嚴格按照“六圍繞一加強”和“四個落實”的要求，緊扣被巡察黨組織政治責任和職責使命，深化政治巡察，全面“政治體檢”，查找和糾正政治偏差，順利完成了巡察任務，發(fā)現(xiàn)了一批突出問題。

　　吳忠市總工會黨組存在的主要問題是：貫徹落實上級精神有差距，結(jié)合工作實際研究部署不及時、不到位。針對直屬系統(tǒng)工會發(fā)展不平衡、基層企業(yè)工會力量薄弱等突出問題，缺乏有效的應對舉措和解決辦法。黨的思想建設引領不足，與推動工會工作聯(lián)系不夠緊密。中心組理論學習制度執(zhí)行走樣。意識形態(tài)責任未向下分解落實，鏈條傳導不力。黨的組織建設虛化弱化，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，黨建主體責任履行不夠到位。對黨風廉政建設工作重視程度不夠，未結(jié)合班子成員分工細化分解廉政責任，廉政風險點查找及防控措施缺失。作風紀律建設不扎實。違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治工作不夠嚴格，政策把握不準確，認識有偏差。財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格，財務制度不健全，工會經(jīng)費管理存在標準不清、程序不規(guī)范、執(zhí)行不嚴格等問題。審計問題整改落實不徹底。

　　吳忠團市委存在的主要問題是：落實共青團建設要求有差距，對上級批示精神的學習研究不及時，工作中還存在“機關化、行政化”現(xiàn)象，推進共青團改革任務力度不夠大。理論學習與謀劃共青團工作、推進共青團改革、解決“強三性”“去四化”等難題結(jié)合不夠，學以致用有差距。班子成員堅持雙重組織生活制度不嚴格，黨支部換屆選舉工作存在程序不嚴謹?shù)膯栴}。對全市團員底數(shù)不清，未進行備案管理，對基層團組織管理不嚴，團員動態(tài)管理缺失。大額資金支出程序不規(guī)范，存在先支付后研究以及未經(jīng)研究就直接支付的問題。抓干部職工日常廉政警示教育不夠經(jīng)常，崗位廉政風險點排查不及時，未實行動態(tài)管理。

　　吳忠市婦聯(lián)黨組存在的主要問題是：在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于婦女工作的重要論述精神的學習方面還不系統(tǒng)、不透徹，存在“快餐式”“碎片化”。統(tǒng)籌推進婦女兒童發(fā)展“兩規(guī)劃”目標落實上還有差距。深化婦聯(lián)改革成效不明顯，部分目標任務推進速度遲緩。黨組中心組理論學習抓得不實，存在理論學習與實踐運用脫節(jié)的現(xiàn)象。婦女維權聯(lián)動協(xié)調(diào)機制不夠完善，婦女兒童維權工作的規(guī)范化、社會化、科學化水平有待提高。落實意識形態(tài)工作責任制不到位，班子成員近兩年未將意識形態(tài)工作列入民主生活會重要內(nèi)容。黨建基本制度執(zhí)行不嚴肅，存在業(yè)務工作和黨建工作“一鍋煮”“大雜燴”的問題。公文管理不規(guī)范，有關制度直接從網(wǎng)上下載。黨風廉政建設責任制落實不到位，廉政風險點及防控措施動態(tài)管理不夠。審計反饋問題整改不到位。

　　吳忠市文聯(lián)黨組存在的主要問題是：學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，與文聯(lián)工作結(jié)合不緊密。黨組對新時代文聯(lián)工作的職責定位研究不深，在加快職能轉(zhuǎn)型方面等待觀望，在深化文聯(lián)改革方面力度不大，對文藝創(chuàng)作缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和規(guī)范引領，對文藝家協(xié)會的管理和指導不夠，部分協(xié)會活動不經(jīng)常。網(wǎng)絡意識形態(tài)工作不到位，文藝創(chuàng)作、文藝活動、文藝評論等意識形態(tài)陣地缺乏有效的管控制度。黨建基本制度執(zhí)行不到位。黨風廉政建設責任制分解不夠細化，班子成員的廉政責任劃分不夠明確。落實中央“八項規(guī)定”精神自查整改不到位，財務制度執(zhí)行不嚴格。工作作風不扎實，公文處理把關不嚴，發(fā)文管理混亂。落實巡視問題和紀檢監(jiān)察建議書整改不到位。

　　吳忠市科協(xié)黨組存在的主要問題是：貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委關于群團改革的部署力度不大，職能轉(zhuǎn)換較慢，承接科技評估等政府職能轉(zhuǎn)移的能力還不足?？破展ぷ麽槍π浴⑻厣圆粡?，對學會指導不夠，落實科協(xié)黨組聯(lián)系科技工作者制度不到位。理論學習成效不明顯，與解決科協(xié)系統(tǒng)“強三性、去四化”等問題結(jié)合不夠緊密。意識形態(tài)工作責任制落實不到位，個別班子成員未將意識形態(tài)工作納入民主生活會和述職述廉報告重要內(nèi)容。落實新時代黨的組織路線不到位，機關黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨風廉政建設主體責任落實不到位，工作被動應付。執(zhí)行相關規(guī)定不嚴格，財務管理有漏洞。

　　吳忠市紅十字會黨組存在的主要問題是：貫徹落實習近平總書記關于群團工作重要論述和黨中央關于群團改革決策部署與實際工作結(jié)合不夠緊密。推進紅十字會改革力度不大，開拓創(chuàng)新和擔當作為精神不足，有觀望等待思想。應急救護培訓的廣度深度不夠，普及率不高。理論學習不深入，學習方式單一，黨員不能全覆蓋，結(jié)合紅十字會發(fā)展不緊密。意識形態(tài)責任制落實有差距。黨建基本制度落實不嚴格。違反中央八項規(guī)定精神突出問題處理不到位。財務管理不夠規(guī)范，財務報銷審核審批把關不嚴。制度建設“廢改立”不到位，沒有及時研究修訂完善相關制度，個別制度內(nèi)容與現(xiàn)行黨內(nèi)法規(guī)不一致。工作作風不夠嚴謹，廉政風險防控管理機制不健全，工作安排部署落實不到位。

　　吳忠市殘聯(lián)黨組存在的主要問題是：貫徹落實新發(fā)展理念不夠深入，創(chuàng)新意識不強，對破解殘疾人事業(yè)發(fā)展深層次問題思考不深、辦法不多，圍繞增強“三性”去“四化”要求上還有差距。落實深化改革部署工作有落差，與當前改革發(fā)展的要求有一定差距。對各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)工作指導、監(jiān)督不力，習慣當“二傳手”，對部分基層殘聯(lián)組織體系建設不健全的問題缺乏有力的措施。意識形態(tài)工作責任制落實不到位，陣地管理管控還不夠嚴謹，申報審批程序存在盲區(qū)。黨支部換屆選舉工作不嚴謹，黨員管理不嚴格。對黨風廉政建設責任制重要性認識不足，沒有結(jié)合班子分工制定具體的目標任務，缺乏針對性。財務制度執(zhí)行不嚴格，糾治“四風”不徹底。指導各縣（市、區(qū)）殘疾人證審核把關不嚴。市殘疾人康復中心項目推進緩慢。

　　吳忠市工商聯(lián)黨組存在的主要問題是：貫徹中央、自治區(qū)黨委重大決策部署不夠有力，聚焦主業(yè)、服務大局的意識不夠強，在把方向、議大事、促落實的貫徹執(zhí)行上還不夠堅決，政治性、群眾性、先進性體現(xiàn)不充分。中心組學習以讀文件、念材料為主，沒有專題討論和研討交流。在服務引導非公經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展上辦法不多，抓非公經(jīng)濟人士意識形態(tài)工作力度不大?；鶎狱h建基本制度落實不到位，黨支部書記連續(xù)3年未在黨員大會上進行述職，民主評議黨員存在走過場、走形式、敷衍了事的情況。制度建設不嚴謹，部分制度中存在一些不適宜的條款未做及時修訂。作風不扎實，執(zhí)行紀律和規(guī)矩還不夠嚴格。

　　吳忠市伊協(xié)黨組存在的主要問題是：黨組織政治引領作用發(fā)揮不夠有力，一段時間單位日常管理薄弱，業(yè)務工作推進滯后，2018年目標績效考核排名末位。對如何引領推動伊協(xié)工作思考不深、謀劃不力，運用黨的創(chuàng)新理論指導工作不夠。意識形態(tài)工作責任制壓得還不實，個別班子成員未將意識形態(tài)工作列入民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。黨建基礎比較薄弱，黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不緊密。黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨員教育管理監(jiān)督不嚴格。履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任不認真。形式主義問題一定程度上依然存在，抓工作安排布置多，督促落實少，注重形式多，突出實效少。對巡視和其他專項督查反饋問題整改不徹底。

　　青銅峽工業(yè)園區(qū)黨工委存在的主要問題是：貫徹落實新發(fā)展理念，謀劃推進高質(zhì)量發(fā)展不夠。園區(qū)優(yōu)化整合實施工作有缺失，新的機構設置和管理模式推進較為遲緩，現(xiàn)有資源整合不充分。落實黨的建設融入園區(qū)治理結(jié)構上有短板。在提高非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展融合度上持續(xù)用力不夠。落實整治形式主義、官僚主義等“四風”問題不夠扎實，落實“精文減會”工作不到位。防范和化解重大風險工作攻堅克難的狠勁不夠，依賴上級政府及職能部門較多，結(jié)合園區(qū)制定具體解決問題的措施和辦法不多。執(zhí)行財務審核制度不規(guī)范，財務人員審核把關不嚴。黨風廉政建設工作與業(yè)務工作未做到同部署、同落實、同檢查。招待費與辦公費支出混記，存在廉政風險隱患。審計監(jiān)督反饋問題整改落實不徹底。

　　青銅峽庫區(qū)管理局黨組存在的主要問題是：貫徹落實中央和區(qū)、市黨委重大決策部署有差距。在推進生態(tài)環(huán)境保護和退耕還濕工作中攻堅克難的勁頭不足。庫區(qū)自然保護區(qū)總體規(guī)劃修訂工作遲緩，庫區(qū)中長期發(fā)展缺乏科學的、實用的行動指南。對潛在的意識形態(tài)風險和網(wǎng)絡輿情警覺性不足，未建立意識形態(tài)領域輿情分析研判制度。黨建工作重安排、輕落實，黨建基本制度落實不嚴格。財務核算不規(guī)范、不嚴謹，工會經(jīng)費和臨時工工資使用項目資金，擴大安監(jiān)人員安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼發(fā)放范圍。班子成員“一崗雙責”責任落實有差距，抓黨風廉政建設與業(yè)務工作結(jié)合不緊密。黨風廉政監(jiān)督機制和風險防控動態(tài)管理還不到位。工程項目和合同管理不規(guī)范，存在廉政風險。審計監(jiān)督反饋問題整改不徹底。