房山區(qū)第二批入庫黨建品牌展示

今天，讓我們一起了解一下

紅色護航員

創(chuàng)建單位：中關(guān)村房山園工委

標識寓意：紅色是黨旗，象征黨建引領(lǐng)。藍色是房山園企業(yè)，企業(yè)像船一樣在大海里航行。寓意著房山園在黨的引領(lǐng)下，蓬勃向上，志存高遠，每一位黨員既是高舉旗幟的護旗手，也是全心服務(wù)的護航員，在波濤洶涌的市場經(jīng)濟大潮中，用真情的呵護和熱情的服務(wù)助推企業(yè)揚帆遠航。

品牌口號：有求必應(yīng)，無事不擾，真誠服務(wù)，助力發(fā)展

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黨組織基本概況

中關(guān)村房山園工委為區(qū)委派出機構(gòu)，與管委會合署辦公，主要負責(zé)貫徹落實黨的路線、方針、政策，黨中央決策部署、市委和區(qū)委的工作要求，負責(zé)本機關(guān)及所屬單位黨的基層組織建設(shè)、思想建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)及兩新組織黨建工作，全面執(zhí)行區(qū)委中關(guān)村房山園工委和中關(guān)村房山園管委會的各項決議和工作部署，現(xiàn)已建立了自上而下的“1 4 4 X”組織體系，正在統(tǒng)籌推進園區(qū)兩新黨組織及群團組織全覆蓋，初步構(gòu)建了“全員抓黨建”工作格局。

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品牌創(chuàng)建背景

為深度融入“兩區(qū)”建設(shè)，進一步釋放和激發(fā)區(qū)域內(nèi)園區(qū)的發(fā)展底蘊和發(fā)展活力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。在堅持黨建引領(lǐng)下，真誠有效服務(wù)，為園區(qū)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展保駕護航，是中關(guān)村房山園管委會肩負的重要使命。為此，經(jīng)園區(qū)工委研究決定：培育打造“紅色護航員”黨建品牌，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為著力點，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策集成、精準服務(wù)，真正實現(xiàn)同心同向、同航共贏，黨建強、發(fā)展強的“雙強”發(fā)展目標，全力打造輻射帶動房山區(qū)乃至北京西南高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

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品牌理念及預(yù)期目標

對區(qū)委中關(guān)村房山園工委以黨建為引領(lǐng)，通過黨建護航、人才護航、政策護航、群團護航，筑起護航企業(yè)的強大力量，助推企業(yè)揚帆遠航。

增強園區(qū)黨建融合力

在黨建護航下，區(qū)委中關(guān)村房山園工委進一步理順組織體系，為抓好園區(qū)兩新組織黨建工作配強工作力量，形成有效的園區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和推進機制，以點帶面，輻射帶動，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展生動融合。

增強園區(qū)人才創(chuàng)造力

在人才護航下，區(qū)委中關(guān)村房山園工委將人才工作與黨建工作同步推進，激活黨組織的強大磁場引力，進一步推動房山園與高校、產(chǎn)城的融合，為專業(yè)人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加快科技成果轉(zhuǎn)化速度，開創(chuàng)房山園人才服務(wù)管理的新局面。

增強園區(qū)政策執(zhí)行力

在政策護航下，區(qū)委中關(guān)村房山園工委進一步優(yōu)化營商環(huán)境，發(fā)揮中關(guān)村科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的資源統(tǒng)籌功能，助推北京市及房山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展行穩(wěn)致遠。

增強園區(qū)群團凝聚力

在群團護航下，區(qū)委中關(guān)村房山園工委將黨組織和群團組織的網(wǎng)絡(luò)延伸至園區(qū)各領(lǐng)域，在工作中彰顯廣大黨員、職工、青年的工作凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，使房山園黨建帶群團共建效果更加顯著。

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主要做法

黨建護航

黨建護航是企業(yè)揚帆遠航的“領(lǐng)航員”，區(qū)委中關(guān)村房山園工委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定紅色信念，夯實紅色基礎(chǔ)，凝聚黨員先鋒力量，護航園區(qū)企業(yè)逐夢遠航。

1.構(gòu)建全方位護航體系。一是搭建“1 4 4 X”組織體系，使房山園內(nèi)各黨組織緊緊凝聚在一起，形成堅不可摧的強大堡壘。二是創(chuàng)新與國有企業(yè)間的共建形式，搭建“黨建聯(lián)盟”“企業(yè)家協(xié)會”等組織，密切與園區(qū)內(nèi)國有企業(yè)之間的聯(lián)系，發(fā)揮國有企業(yè)主導(dǎo)作用，為房山園發(fā)展提供強力支撐。三是推進園區(qū)企業(yè)黨建聯(lián)建工作，以園區(qū)規(guī)模較大的非公企業(yè)為主，形成以大帶小、以點帶面、以強帶弱的良好氛圍。

2.健全多層次護航機制。一是建立“月報”和“支部書記聯(lián)席會”機制，層層壓實工作責(zé)任?；鶎泳C合黨委定期組織各支部書記召開“支部書記聯(lián)席會”，加強工委與企業(yè)，企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，實現(xiàn)動態(tài)良性管理。二是建設(shè)“紅色樞紐”教育機制，以黨群工作站為依托，充分發(fā)揮中關(guān)村社區(qū)服務(wù)驛站作用。

3.建立高素質(zhì)護航隊伍。房山園以打造高素質(zhì)護航隊伍建設(shè)為著力點和突破口，通過設(shè)立“六員”，鍛造一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良的紅色護航員隊伍，構(gòu)建黨建引領(lǐng)服務(wù)企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立黨建指導(dǎo)員，對企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)進行指導(dǎo)；設(shè)立品牌孵化員，引導(dǎo)企業(yè)培育黨建特色品牌；設(shè)立陣地宣傳員，開拓非公黨建宣傳陣地；設(shè)立活動聯(lián)絡(luò)員，組織企業(yè)黨支部開展線上線下各類學(xué)習(xí)團建活動；設(shè)立政策宣傳員，及時向企業(yè)黨支部傳達宣傳貫徹政策文件精神；設(shè)立企業(yè)服務(wù)員，幫助企業(yè)破瓶頸、解難題。

人才護航

人才護航是企業(yè)揚帆遠航的“壓艙石”，房山園堅持黨管人才，人才強企原則，抓好人才引進、服務(wù)管理，護航園區(qū)企業(yè)行穩(wěn)致遠。

1.厚植沃土吸引人才。房山園堅持為人才搭建良好的發(fā)展平臺，圍繞高端制造業(yè)、新材料、生命健康等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)搭建科學(xué)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)造性地開展“黨建引領(lǐng)、人才興企”系列活動，舉辦京津冀石墨烯大會、中關(guān)村氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、中關(guān)村國際前沿科技創(chuàng)新大賽等活動，給予各類人才展示和發(fā)展機會。

2.豐富舉措服務(wù)人才。房山園積極探索“黨建 人才 服務(wù)”工作模式，以黨建引領(lǐng)人才服務(wù)工作，打造“中關(guān)村房山園人才”服務(wù)工作品牌。一是建立中關(guān)村房山園管委會處級領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系專家人才制度，開展點對點精準服務(wù)。二是成立中關(guān)村房山園人才服務(wù)隊，重點面向園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、博士博士后科研單位、重點培育骨干企業(yè)，推動人才需求和項目需求精準對接。

3.營造環(huán)境留住人才。房山園以黨建留人，創(chuàng)建“無所不包、無微不至”的人才發(fā)展生態(tài)。打造人才溫馨港灣，為人才筑起暖心巢，對新引進人才靠前推進、一跟到底。在高端基地內(nèi)建設(shè)科學(xué)家公寓，人才服務(wù)隊協(xié)助符合標準的高端人才、專家優(yōu)先申請入駐科學(xué)家公寓、幫助企業(yè)人才申請政策性住房，實現(xiàn)職住平衡。

政策護航

政策是企業(yè)揚帆遠航的“指南針”，房山園主動靠前，將黨建融入到為企業(yè)解難題、辦實事的過程中，發(fā)揮黨建帶動政策落地效力，護航園區(qū)企業(yè)破浪前行。

1.積極響應(yīng)企業(yè)訴求，為企業(yè)紓困。房山園本著“有求必應(yīng)，無事不擾”的原則，建立“園區(qū)吹哨、部門報到”的聯(lián)動機制，搭建線上線下快速響應(yīng)平臺，企業(yè)可以通過線上線下的方式“吹哨”，企業(yè)特派員、黨員、黨組織書記分級響應(yīng)，精準匹配業(yè)務(wù)部門，及時接單企業(yè)訴求。

2.加快政策落地生根，為企業(yè)蓄能。一是貫徹落實北京市、中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和房山區(qū)的優(yōu)惠政策，發(fā)揮房山園統(tǒng)籌管理職能，深度整合區(qū)域內(nèi)政策資源，創(chuàng)設(shè)高精尖產(chǎn)業(yè)基金，出臺支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專項服務(wù)政策，確?；萜笳呒新鋵?。二是建立領(lǐng)導(dǎo)班子走訪聯(lián)系企業(yè)制度，加強對重點項目、企業(yè)走訪力度，因企施策，精準服務(wù)。

3.聚力優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)賦能。聯(lián)合區(qū)域內(nèi)金融機構(gòu)、稅務(wù)、經(jīng)信等職能部門，建立“親”“清”新型政商關(guān)系，破解疫情影響和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的難點堵點，將惠企政策由單一模式向多對一、多對多的模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)政策兌現(xiàn)全覆蓋，不斷增強企業(yè)發(fā)展信心。

群團護航

黨群是企業(yè)揚帆遠航的“紅引擎”，房山園堅持以黨組織打頭陣，完善共青團、婦聯(lián)、工會等組織架構(gòu)，增強群團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，護航園區(qū)企業(yè)奮楫揚帆。

1.夯實群團基礎(chǔ)，深耕群團組織責(zé)任田。結(jié)合園區(qū)團組織建設(shè)及團員分布情況，房山園堅持以“黨建帶群建、群建促黨建”原則，成立園區(qū)團工委、下設(shè)5個團（工）委，成立工會和婦聯(lián)組織，建立職工、婦女、青年之家，統(tǒng)籌推進園區(qū)群團組織全覆蓋。

2.凝聚群團合力，深挖創(chuàng)新服務(wù)新點子。創(chuàng)新群團載體，建強群團陣地。搭建團代表聯(lián)絡(luò)站、國際青年匯、中外青年融合實踐基地等平臺，以“青創(chuàng)北京·我們在行動”為主題，成立中關(guān)村房山園“志愿服務(wù)隊”，發(fā)揮園區(qū)青年生力軍作用，引導(dǎo)青年崗位創(chuàng)新、崗位成才，把“青字號”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”有益結(jié)合。

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已取得成效

黨建方面

在紅色護航的帶領(lǐng)下，建立紅色護航員隊伍，每一位機關(guān)干部主動亮身份，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，專員制解決企業(yè)問題，目前由護航員牽頭解決企業(yè)訴求達170余項。房山園本著“有求必應(yīng)，無事不擾”的原則，建立“園區(qū)吹哨、部門報到”的聯(lián)動機制，搭建線上線下快速響應(yīng)平臺，企業(yè)可以通過線上線下的方式“吹哨”，企業(yè)特派員、黨員、黨組織書記分級響應(yīng)，精準匹配業(yè)務(wù)部門，及時接單企業(yè)訴求。

人才方面

在紅色護航的帶領(lǐng)下，將人才工作接續(xù)推進，搭建博士后工作站，對接各級政府部門，協(xié)助企業(yè)高精尖人才申請人才政策支持。申請園區(qū)人才政策“綠色通道”和人才政策支持名額及政策資金，助力企業(yè)人才申請國家級、市級、區(qū)級人才榮譽和資金補貼，如杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年人才、優(yōu)秀人才等，申請解決引入人才的落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、社保轉(zhuǎn)接、北京市工作居住證、國內(nèi)外埠人才引進、留學(xué)生人才引進等方面熱點難點問題。

政策方面

在紅色護航的帶領(lǐng)下，建立房山園管委會“服務(wù)包”走訪工作機制，組織開展服務(wù)包企業(yè)大走訪活動2次，共走訪企業(yè)150余家，收集企業(yè)訴求170余條，目前已全部落實。走訪中，各部室積極與企業(yè)對接，主動靠前服務(wù)，協(xié)助海博思創(chuàng)、京源中科、九州一軌、金鵬達等企業(yè)對接區(qū)內(nèi)閑置空間資源；針對企業(yè)住房需求，進行全面摸底，將54家企業(yè)556套住房需求與區(qū)住保中心進行對接。發(fā)揮中關(guān)村房山園管委會政策和資源統(tǒng)籌的優(yōu)勢，與北京首兒竇店兒童醫(yī)院合作，保障企業(yè)管理層人才子女各項就醫(yī)服務(wù)。

群團方面

在紅色護航的帶領(lǐng)下，成立青年服務(wù)先鋒隊，深入開展服務(wù)企業(yè)活動，提升服務(wù)水平，中關(guān)村房山園管委會被認定為房山區(qū)青年突擊隊，園區(qū)內(nèi)航景創(chuàng)新工業(yè)設(shè)計師陽帆被評定為市級優(yōu)秀團員，北京衛(wèi)藍新能源科技有限公司電芯產(chǎn)品開發(fā)組、北京京東方生命科技產(chǎn)業(yè)基地項目建設(shè)組被推薦申報市級青年文明號爭創(chuàng)，非公企業(yè)史河科技、八億時空、環(huán)宇京輝、京源中科被推薦申報區(qū)級青年文明號爭創(chuàng)。