昆明信息港訊 記者江楓近日，云南省委組織部、省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《云南省專家基層科研工作站管理辦法》，完善和創(chuàng)新高層次人才服務基層制度體系，堅持“做實、放大、可持續(xù)”原則，充分發(fā)揮專家基層科研工作站產(chǎn)學研一體化平臺載體作用，著力推動我省專家人才服務基層工作提質(zhì)增效。
《管理辦法》根據(jù)中共云南省委《關于加強和改進新時代云南人才工作的實施意見》等有關精神，結(jié)合我省專家基層科研工作站工作實際情況，在深入調(diào)研、充分論證、廣泛聽取各級各相關單位及高層次專家人才意見的基礎上形成。共分總則、資格條件、設站和資助、激勵支持、考核評估、退出機制、組織保障等8章30條。
對比2014年出臺的《云南省設立專家基層工作站實施辦法》，《管理辦法》的主要變化有七個方面：
一是優(yōu)化設站制度設置。聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，重點在高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色能源、生物醫(yī)藥、旅游文化等產(chǎn)業(yè)領域搭建基層產(chǎn)學研平臺。力爭用5年時間，全省專家站設站總量達到1000個左右，遴選500個左右服務成效明顯的專家站予以經(jīng)費資助，為基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供人才智力支持。
二是創(chuàng)新設站方式。按照“先開展服務、后擇優(yōu)資助”原則，符合條件的基層企事業(yè)單位經(jīng)核準備案后即可設站開展工作，設站服務滿1年工作成效明顯的擇優(yōu)給予經(jīng)費資助。進一步壓實設站單位責任，充分發(fā)揮資助資金的激勵作用，提升資助資金使用績效。
三是加大激勵支持力度。國家和省級鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣優(yōu)先設站，設站專家或團隊專家服務時間達到要求視同專業(yè)技術人員服務基層工作經(jīng)歷的，可作為職稱申報評審、崗位聘用、年度考核及評優(yōu)評先的重要參考，可提前1年申報評定上一級職稱。連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀等次或作用發(fā)揮明顯、經(jīng)濟社會效益顯著的，優(yōu)先推薦申報國家級專家服務基地，符合條件的優(yōu)先推薦評選省級人才計劃、優(yōu)先認定省委聯(lián)系專家、優(yōu)先推薦選拔專家人才項目、優(yōu)先申報科技計劃項目。連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的專家站，延長經(jīng)費資助1年。
四是放寬條件限制。鼓勵符合設站條件的退休專家和基層急需緊缺人才到基層設站，加快知識技術和科研成果向基層轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推動基層產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
五是強化考核評估。加強專家站的建設運行、服務成效、資金績效等方面考核評估，進一步完善考核評估程序，壓實考核主體責任，明確考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核評估激勵作用，建立退出機制，形成優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理工作制度。
六是加強組織保障。建立在省委人才工作領導小組領導下各負其責、分工配合、協(xié)調(diào)運行的管理運行機制，明確了各方職責分工，對工作任務事項進行了細化，壓實建設運行各方主體責任，確保專家基層科研工作站有序運行。
七是加強政策銜接。進一步明確新老政策相關經(jīng)費資助、日常管理、考核評估、撤銷、重新資助等事項，確保有序銜接。
據(jù)悉，2014年至2020年，云南省支持每個縣建立2-3個專家基層工作站，開展專家服務基層活動。開展設站工作以來，全省129個縣（市、區(qū)）共設立346個專家基層科研工作站，為加快基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展及科研人才隊伍建設，促進產(chǎn)學研有效結(jié)合發(fā)揮了積極作用。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權(quán)，不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。