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關(guān)于中國(guó)科協(xié)組織人事部2022年度研究課題項(xiàng)目(第一批)評(píng)審結(jié)果的公示

關(guān)于中國(guó)科協(xié)組織人事部2022年度研究課題項(xiàng)目(第一批)評(píng)審結(jié)果的公示

各有關(guān)單位:

《中國(guó)科協(xié)組織人事部關(guān)于申報(bào)2022年度研究課題項(xiàng)目(第一批)的通知》發(fā)布后,相關(guān)單位進(jìn)行了申報(bào)。經(jīng)資格審查、專家評(píng)審,確定了2022年度研究課題項(xiàng)目(第一批)擬承擔(dān)單位(名單見(jiàn)附件)?,F(xiàn)將申報(bào)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示,公示期為2022年4月23日-4月28日(5個(gè)工作日)。

如有異議可向中國(guó)科協(xié)組織人事部實(shí)名書面反映,并提供聯(lián)系方式和證明材料。

聯(lián)系人:封老師

電 話:(010)68511664

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關(guān)于中國(guó)科協(xié)組織人事部2022年度研究課題項(xiàng)目(第一批)評(píng)審結(jié)果的公示

中國(guó)科協(xié)組織人事部

2022年4月22日

2022年度研究課題項(xiàng)目(第一批)評(píng)審結(jié)果

1.新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體中科協(xié)的組織覆蓋研究

承擔(dān)單位:北京工業(yè)大學(xué)

2.組織建設(shè)中的利益沖突與防范研究

承擔(dān)單位:山東科技咨詢協(xié)會(huì)

3.基層科協(xié)“三長(zhǎng)”制度化建設(shè)研究

承擔(dān)單位:無(wú)

4.中國(guó)科協(xié)團(tuán)體會(huì)員制度體系研究

承擔(dān)單位:中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院

來(lái)源:中國(guó)科協(xié)網(wǎng)

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