時代新挑戰(zhàn)，黨建新機遇。為順時應勢、與時俱進，推進黨建工作高質量發(fā)展，特提出“三個重視”“三個俱進”工作計劃。如下:

一、重視學習，與時俱進

（一）“學習者，進步之階”——緊跟時代，強化政治理論學習

1. 開展“時政熱點大討論”活動。定期組織黨員干部圍繞當前時政熱點展開討論，鼓勵他們發(fā)表觀點、交流見解。通過思想的碰撞，加深對政治理論的理解和認識，激發(fā)黨員干部的學習積極性。

2. 舉辦“理論學習爭霸賽”。以競賽的形式，激發(fā)黨員干部的學習熱情。這種競爭機制將促使他們更深入地學習政治理論，提高理論水平，同時也增強了團隊的凝聚力和向心力。

3. 建立“在線學習平臺”。利用互聯(lián)網(wǎng)技術，搭建在線學習平臺，為黨員干部提供豐富的學習資源。這樣，他們可以隨時隨地進行學習，打破時間和空間的限制，更好地適應快節(jié)奏的現(xiàn)代生活。

（二）“廉潔者，立身之基”——清風正氣，加強黨風廉政建設

1. 開設“廉政教育小課堂”。定期舉辦廉政教育講座，邀請市委黨政研究專家或紀檢監(jiān)察干部為黨員干部授課。通勤典型案例分析和探討等方式，增強黨員干部的廉潔意識，提高拒腐防變和反腐敗能力能力。

2. 組織“廉潔文化宣傳月”活動。將每年的某個月份確定為“廉潔文化宣傳月”，開展一系列形式多樣的活動，如舉辦廉潔文化展覽、創(chuàng)作廉潔主題作品等。營造濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔理念深入人心。

3. 設立“廉潔自律排行榜”。根據(jù)黨員干部在廉潔自律方面的表現(xiàn)，設立“排頭兵”排行榜。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰和獎勵，激勵廣大黨員干部向先進看齊，爭當廉潔自律的表率。

（三）“意識者，行動之導”——堅守陣地，抓實意識形態(tài)工作

1. 舉辦“意識形態(tài)專題研討會”。組織黨員干部參加意識形態(tài)專題研討會，深入學習省委、市委關于意識形態(tài)工作的重要部署。通過分析當前意識形態(tài)領域的形勢和任務，提高黨員干部的政治敏銳性和鑒別力。

2. 開展“網(wǎng)絡意識形態(tài)大排查”。加強對中心網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡平臺的管理，定期進行排查。及時發(fā)現(xiàn)和處理涉及意識形態(tài)的問題，確保網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，維護意識形態(tài)領域的良好秩序。

3. 建立“意識形態(tài)輿情監(jiān)測站”。通過監(jiān)測網(wǎng)絡輿情、收集群眾意見等方式，及時了解和掌握意識形態(tài)領域的動態(tài)。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處置，防止問題擴大化，確保意識形態(tài)工作的主動權。

二、重視服務，與民俱進

（一）“服務者，人民之仆”——一心為民，優(yōu)化就業(yè)服務質量

1. 打造“就業(yè)服務快車道”。優(yōu)化服務流程，簡化辦事手續(xù)。通過信息化手段，提高服務效率，讓求職者能夠更快地找到滿意的工作，減少不必要的等待時間。

2. 舉辦“職業(yè)技能特訓營”。根據(jù)市場需求和求職者的特點，有針對性地組織各類職業(yè)技能培訓和特訓活動。比如，開設電商特訓班、新媒體運營特訓班等，助力求職者提升實際技能，增強就業(yè)競爭力。

3. 推出“個性化就業(yè)指導定制”。為求職者提供一對一的個性化就業(yè)指導服務。根據(jù)求職者的興趣、能力和職業(yè)目標，定制專屬的職業(yè)規(guī)劃和求職方案，滿足不同求職者的需求，提高就業(yè)成功率。

（二）“助力者，企業(yè)之友”——排憂解難，加強企業(yè)服務支持

1. 成立“企業(yè)服務幫幫團”。組織專業(yè)團隊為企業(yè)提供政策咨詢、招聘服務、人才培訓等全方位的幫助。解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題，助力企業(yè)健康發(fā)展。

2. 開展“政策解讀直通車”。通過舉辦政策宣講會、在線問答等形式，為企業(yè)詳細解讀國家和地方的就業(yè)政策。幫助企業(yè)準確理解政策內涵，確保政策的順利落地實施，讓企業(yè)充分享受政策紅利。

3. 組織“企業(yè)招聘鵲橋會”。定期舉辦企業(yè)招聘會、專場招聘活動等，為企業(yè)和求職者搭建供需對接平臺。提高招聘效果，緩解企業(yè)招聘難題，同時也為求職者提供更多的就業(yè)機會。

（三）“執(zhí)行者，政策之使”——不折不扣，推動政策執(zhí)行落實

1. 進行“政策執(zhí)行大比武”。開展政策執(zhí)行競賽活動，對各部門和職工的政策執(zhí)行情況進行評比。激勵大家提高執(zhí)行效率和質量，確保政策執(zhí)行不走樣，促進政策目標的實現(xiàn)。

2. 建立“政策執(zhí)行監(jiān)督哨”。設立專門的監(jiān)督崗位或部門，對政策執(zhí)行過程進行全程監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行中的問題，保障政策執(zhí)行的公正性和透明度，提高政策的公信力。

3. 開展“政策效果滿意度調查”。定期向企業(yè)和求職者征求對政策執(zhí)行效果的意見和建議，通過問卷調查、座談會等方式，了解他們的真實感受。根據(jù)反饋結果，不斷改進工作，提高政策的針對性和有效性。

三、重視創(chuàng)新，與勢俱進

（一）“創(chuàng)新者，進步之源”——銳意進取，培育黨建品牌

1. 打造“紅色就業(yè)先鋒”品牌，樹立鮮明形象?！凹t色就業(yè)先鋒”是市就業(yè)服務中心的一面鮮明旗幟。為了使這一品牌深入人心，我們將設計具有獨特標識和口號的宣傳材料，例如制作品牌專屬的海報、宣傳冊等。同時，通過舉辦品牌推廣活動，如品牌發(fā)布會、志愿服務活動等，讓更多人了解和認可“紅色就業(yè)先鋒”。此外，我們將加強黨員隊伍建設，開展專業(yè)培訓和素質提升活動，培養(yǎng)一批業(yè)務能力突出、服務意識強烈的黨員先鋒，為廣大求職者和用人單位提供優(yōu)質服務。

2. 開展“黨建品牌創(chuàng)意大賽”，激發(fā)創(chuàng)新活力。為了激發(fā)全體干部職工的創(chuàng)新潛能，我們將舉辦“黨建品牌創(chuàng)意大賽”。這不僅是一場創(chuàng)意的較量，更是一次思想的碰撞。大賽將廣泛征集具有創(chuàng)新性和實用性的黨建品牌創(chuàng)意，鼓勵干部職工們積極參與，展示他們的智慧和才華。對于優(yōu)秀的創(chuàng)意，我們將給予獎勵和表彰，并將其應用到實際工作中，推動黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

3. 建立“黨建品牌推廣聯(lián)盟”，擴大影響力。我們將積極與其他相關部門、企業(yè)和社會組織建立合作關系，共同組成“黨建品牌推廣聯(lián)盟”。通過資源共享、優(yōu)勢互補，并開展一系列聯(lián)合推廣活動，如舉辦黨建品牌研討會、經(jīng)驗分享會等。同時，借助聯(lián)盟成員的力量，我們將進一步擴大“紅色就業(yè)先鋒”品牌的影響力，使其成為就業(yè)服務領域的一張亮麗名片。

（二）“活力者，發(fā)展之驅”——激發(fā)潛能，提升黨建效能

1. 推行“智慧黨建 ”模式，融合新技術。在信息時代，我們要緊緊抓住新技術帶來的機遇。通過推行“智慧黨建 ”模式，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進技術，打造一個智能化、高效化的黨建平臺。這個平臺將實現(xiàn)黨員管理、黨組織活動、學習教育等工作的全面信息化，提升工作效率和質量的同時，也為黨員們提供了更加便捷的學習交流渠道。

2. 舉辦“黨建創(chuàng)新頭腦風暴”，集思廣益。頭腦風暴是激發(fā)創(chuàng)新思維的有效方式。我們將定期舉辦“黨建創(chuàng)新頭腦風暴”活動，邀請專家、學者、業(yè)務骨干等參與其中。在活動中，大家可以自由地發(fā)表觀點、提出建議，共同探討黨建工作中的創(chuàng)新思路和方法。通過這種集思廣益的方式，我們將獲得更多的靈感和創(chuàng)意，為提升黨建效能提供有力支持。

3. 開展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建，發(fā)揮模范作用。為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們將開展“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動。通過設立示范崗，明確黨員的責任和使命，激勵他們在工作中以更高的標準要求自己。同時，我們將對示范崗進行定期考核和評價，確保黨員們始終保持先進性和示范性。這樣的活動將有助于提升整體服務水平和工作質量，樹立良好的形象。

（三）“融合者，協(xié)同之力”——深度融合，促進黨建與業(yè)務共進

1. 召開“黨建與業(yè)務融合發(fā)展論壇”，探索融合路徑。為了深入探討黨建與業(yè)務融合的有效途徑，我們將召開“黨建與業(yè)務融合發(fā)展論壇”。在這個論壇上，黨建專家、業(yè)務專家以及實際工作者將匯聚一堂，分享他們的經(jīng)驗和見解。通過交流與研討，我們將不斷總結和提煉出適合市就業(yè)服務中心的融合發(fā)展模式和方法，為推動黨建與業(yè)務共進提供堅實的理論支持。

2. 實施“黨員業(yè)務攻堅項目”，助推業(yè)務發(fā)展。針對業(yè)務工作中的重點和難點問題，我們將組織黨員成立業(yè)務攻堅小組。這些小組將以項目化的方式進行運作，明確目標、任務和責任，集中力量攻克難題。通過黨員的引領和示范作用，帶動全體員工積極投身到業(yè)務工作中去共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)的良好氛圍。

3. 建立“黨建業(yè)務一體化考核機制”，強化協(xié)同效應。為了確保黨建與業(yè)務工作的協(xié)同發(fā)展，我們將建立“黨建業(yè)務一體化考核機制”。這個考核機制將把黨建工作和業(yè)務工作放在同等重要的位置進行考核評價的同時，強化兩者之間的相互關聯(lián)和協(xié)同效應。通過這樣的考核機制，我們將激勵全體員工在黨建和業(yè)務工作中不斷進取的積極性。

在未來的工作中市就業(yè)服務中心將始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記使命、擔當作為。以創(chuàng)新為引領不斷提升黨建工作水平的同時，積極推動就業(yè)服務工作高質量發(fā)展。通過打造“紅色就業(yè)先鋒”品牌、激發(fā)黨建活力、促進黨建與業(yè)務深度融合等舉措的實施。我們有信心為廣大求職者和用人單位提供更加優(yōu)質、高效、便捷的服務為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻！