《管理的六大系統(tǒng)認知》
把管理的某個職能當做管理的全部，只見樹木，不見森林；不懂得管理的基本原理和原則，過多追求管理技巧，知其然而不知其所以然…
管理涉及的基本概念都有哪些？
企業(yè)是什么，企業(yè)為什么能賺錢？
團隊怎么搭建，分工才會更合理？
管理必須掌握的一些基本技能有哪些？
目標管理需要懂得的指標設置和信息理解?
如何擺脫瞎忙，提升工作有效性？
學好管理要從管理的一些基本原理和原則出發(fā)，這是整個知識體系的基礎，比如什么是管理，誰是管理者，管理者的工作有哪些，企業(yè)是什么等等，沒有這樣理解，學到的管理都是花架式，不會靈活應變。
管理必須系統(tǒng)學習，這樣才能看到企業(yè)的整體，讓管理者建立整體利益最大化，而不是個人部門利益最大化，提升管理者的認知格局；
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