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5S現(xiàn)場管理法在工程項目管理中的運用(5s現(xiàn)場管理法在工程項目管理中的運用有哪些)

新益為5S咨詢公司概述:5S現(xiàn)場管理法不僅適用于生產(chǎn)企業(yè),同樣在工程建設(shè)項目管理中也都適用,尤其是在項目施工現(xiàn)場管理中能夠發(fā)揮其獨特優(yōu)勢。業(yè)主單位、施工單位和監(jiān)理單位均可以實施,但主要落實者還是施工單位,并且能夠在較短時間內(nèi)收到實效。

  一、工程項目管理與5S結(jié)合的優(yōu)點

  1、有利于提升施工質(zhì)量

  通常情況下,項目施工現(xiàn)場情況非常復(fù)雜,大多時候是多工種、多工序交叉進行,可能發(fā)生物流不暢、工序矛盾等問題,尤其是相互之間容易造成干擾甚至是影響施工質(zhì)量。實施“5S”管理,能夠解決這些問題。它通過嚴(yán)格控制項目內(nèi)部質(zhì)量管理,建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系,加強對原料采購、運輸、工程招投標(biāo)、工程施工等過程全方位的監(jiān)測監(jiān)控,提高質(zhì)量合格率,避免物流不暢和工序矛盾等問題,提升施工質(zhì)量。

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  2、有利于減少安全事故發(fā)生

  實施“5S”管理能夠完善全面質(zhì)量管理(包括從施工隱患的發(fā)生到整改,再到不斷檢查、處理的循環(huán)過程),加強施工現(xiàn)場設(shè)備管理,提高完好率,完善事故分析通報制度,對施工過程中的各類事故無論大小,都要逐項進行分析處理;并實行按施工設(shè)備部件使用周期與日常巡檢動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題相結(jié)合的超前維修、預(yù)防維修機制,保證設(shè)備的安全運行。

  3、有利于減少浪費、降低成本

  一方面,通過推行“5S”管理,能夠在整理、整頓階段清理閑置材料,對廢舊材料進行了分揀/清理,廣泛開展廢舊物品回收利用工作,減少不必要的浪費;還可以在施工過程中嚴(yán)格控制和清理原材料,降低材料成本。另一方面,通過實施“5S”管理,可以縮短項目周期,通過實施整理、整頓、清掃、清潔可以使企業(yè)的管理一目了然,使異常的現(xiàn)象明顯化,避免人員、設(shè)備、時間、能源等造成不必要的浪費。

  4、有利于提升社會形象

  實施“5S”管理的目的是要努力提高工程參建各方的團隊整體形象,形成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)?!?S”管理可以改善員工的精神面貌,使組織煥發(fā)一種強大的活力。員工都有尊嚴(yán)和成就感,對工作盡心盡力,并可以改善自己的意識形態(tài),提升企業(yè)形象。改進現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境;通過提升員工素質(zhì),杜絕不文明現(xiàn)象,這些也都可以提升企業(yè)形象,可以擴大企業(yè)的知名度,增加投資者或合作者的好感和信心,從而能大大提高企業(yè)的威望。

  二、實施5S管理法的途徑

  1、加強人員培訓(xùn)

  培訓(xùn)包括兩個層面,一個層面是管理層面,這部分培訓(xùn)對象都受過良好教育,知識面寬,接受能力強,能夠做到學(xué)以致用,執(zhí)行力度較大;第二個層面是工人層面,尤其是農(nóng)民工隊伍,要結(jié)合他們的實際情況有針對性開展培訓(xùn),不搞形式,提高培訓(xùn)的效果。

  2、做好表率

  管理者的表率作用對下屬的激勵作用是很大的,作為管理者應(yīng)善于樹立典型,發(fā)揮榜樣的作用。無論是總部還是異地項目施工現(xiàn)場的管理層,都要有統(tǒng)一認(rèn)識。不管哪一級的項目管理人員,從一開始實施“5S”管理,就要盯緊現(xiàn)場,要不斷發(fā)現(xiàn)問題,并加以指導(dǎo),必要的時候應(yīng)該親自為員工做示范、手把手地教,幫助員工糾正不良動作,使其在短期內(nèi)能熟練操作。獲取更多相關(guān)資訊請登錄http://www.cqxyw.com。

  3、高標(biāo)準(zhǔn)要求

  “5S”管理是用高標(biāo)準(zhǔn)的制度規(guī)范操作,并標(biāo)準(zhǔn)化,使職工養(yǎng)成良好習(xí)慣,從而提升員工素質(zhì)。這里的高標(biāo)準(zhǔn)包括四個方面的內(nèi)容:一是嚴(yán),即嚴(yán)格要求,所有的員工必須嚴(yán)格按規(guī)定的內(nèi)容、時間、標(biāo)準(zhǔn)逐日達(dá)標(biāo),日日清理;二是細(xì),即分工細(xì),各項工作分解量化到每一個人、每一天;三是責(zé)任實,即每一項工作、每一件事,大到機器設(shè)備,小到一塊玻璃,都清楚地表明責(zé)任人與監(jiān)督人,都有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn),形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,做到了獎有理扣有據(jù);四是恒,即持之以恒,成年累月,百做不厭,一絲不茍。

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