三峽資產(chǎn)管理有限公司加強所屬基層黨支部建設(shè)工作（加強黨支部基礎(chǔ)管理）
【走進支部】
“小”支部發(fā)揮大作用
——三峽資產(chǎn)管理有限公司加強所屬基層黨支部建設(shè)工作
文/祝建英 石峰
黨組織書記述職評議考核會議
黨的十九大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。習近平總書記強調(diào)，加強基層黨組織，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎(chǔ)、補齊短板上下功夫，推進黨建工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，讓支部在基層工作中唱主角。公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，針對在職黨員少、離退休黨員多、所屬企業(yè)分散的特點，堅持眼睛向下，加強分類指導(dǎo)。所屬各黨組織結(jié)合各單位實際情況，堅持問題導(dǎo)向，探索基層黨建工作新路徑，充分發(fā)揮基層黨支部的政治功能和組織功能，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
立足“高站位”，強化抓黨建意識公司黨委堅持高位統(tǒng)籌，始終堅持把政治建設(shè)放在首位，深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。一是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化。以黨支部為基本單位，堅持融入日常、抓在經(jīng)常。各層級黨支部每年制定“兩學(xué)一做”學(xué)習計劃，每月定期開展學(xué)習教育。認真開展“三會一課”、主題黨日活動，保證“三會一課”、主題黨日等制度落實到位。通過開展不同層次、形式豐富的學(xué)習活動，提高公司廣大黨員學(xué)習的積極性和主動性，堅定理想信念。二是建立完善各項規(guī)章制度，先后出臺《黨建工作管理制度(試行)》《基層黨組織黨建工作考核評價辦法（試行）》等多項規(guī)章制度，并指導(dǎo)所屬企業(yè)完成各項黨建制度的制訂、完善工作，將黨組織參與企業(yè)重大經(jīng)營活動、決策選人用人工作、前置程序等內(nèi)容用制度進一步固化，推動黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用向基層延伸。同時深入推進黨支部制度建設(shè)和標準化建設(shè)，研究制訂黨支部的年度工作內(nèi)容清單和落實黨建工作責任制的具體要求，并納入相應(yīng)制度之中。三是著力加強考核和督導(dǎo)。堅持將黨建工作納入各級黨組織和書記工作考核、述職評議的重要內(nèi)容，對各級黨組織書記有效傳導(dǎo)黨建工作責任壓力，倒逼推動基層黨建工作責任落實。通過緊緊扭住責任這個“牛鼻子”，樹立黨組織書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，真正把全面從嚴治黨的要求真正落實到位。
黨支部開展黨員主題教育活動
培育“領(lǐng)頭雁”，強化履職工作能力基層黨支部書記是基層黨組織的第一人，是黨支部的核心和靈魂，是黨員群眾的主心骨和領(lǐng)頭雁?；鶎狱h支部工作抓得好不好，關(guān)鍵看黨支部書記作用發(fā)揮得好不好。一是重“選”。堅持將群眾信得過、工作有方法的人才選拔到黨支部書記的位置上，把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部要求落到實處，并在所屬各級黨支部配備專兼職黨務(wù)工作人員，確保黨建工作正常開展。二是抓“訓(xùn)”。通過集團輪訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，分層分批組織集中培訓(xùn)，切實保證學(xué)時，確保各層級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)人員集中培訓(xùn)全覆蓋，不斷強化黨務(wù)工作者黨的理論、黨務(wù)基礎(chǔ)知識、黨建工作方式方法等方面的能力，使其拓展知識視野、增強創(chuàng)新意識、提高工作水平。三是?！皫汀?。黨支部書記通常是身兼數(shù)職，經(jīng)營管理工作和黨建工作齊抓。公司黨委定期召開黨建工作季度例會，全面分析研究各黨基層黨支部黨建工作形勢和動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的難點和問題，幫助各級黨支部更好推進各項黨建工作落實。
落實“新舉措”，強化黨建創(chuàng)新工作由于所屬企業(yè)點多分散，離退休黨員較多，在職黨員人數(shù)較少，公司各所屬黨支部能根據(jù)各自的特點，在基層黨建工作中積極探索、大膽實踐，創(chuàng)造了一批基層黨建工作的新做法、新經(jīng)驗，從“無中到有”到“有中生新”，基層黨建工作的發(fā)展推進了經(jīng)營管理的全面進步。一是開展主題黨日系列活動。開展“重走習總書記考察線路，感受三峽工程卓越成就”主題活動，參觀紅色教育基地“中共一大會址”，黨支部聯(lián)合組織參觀侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館等活動，引領(lǐng)廣大黨員深入學(xué)習黨的歷史，提高黨性修養(yǎng)水平，進一步發(fā)揮先鋒模范作用。二是堅持談心談話制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、干群之間、黨員與黨員之間開展面對面的交心談心，敞開心扉，互相幫助、互相促進。三是開展黨員亮牌佩證上崗。黨員戴黨徽、亮身份，旗幟鮮明講黨性，認真實踐“四講四有”，爭做“四個合格”。四是利用新媒介。利用電子滾動屏、QQ群、微信群等開展系列學(xué)習教育活動，發(fā)布廉潔提醒信息等，方便離退休黨員參加學(xué)習，提醒黨員增強自律意識。五是開展關(guān)愛幫扶活動。通過“兩節(jié)慰問”、上門送書等活動開展，關(guān)愛幫扶困難黨員、離退休黨員、老黨員，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖，增強黨員的歸屬感。六是打造“樓宇黨建”。根據(jù)現(xiàn)有寫字樓經(jīng)營的現(xiàn)狀和特點，探索樓宇黨建工作模式，建立樓宇黨建工作新格局，積極為各類經(jīng)濟組織、社會組織開展黨建活動創(chuàng)造條件，為促進樓宇經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
開展“嚴問責”強化黨建責任落實各級黨支部結(jié)合本單位重點工作，制定重點任務(wù)清單，健全黨建工作推進機制。一是持續(xù)跟蹤，定期開展“回頭看”，查缺補漏，確?！笆率掠腥烁?，件件有著落”。同時開展公司內(nèi)部巡察工作，對發(fā)現(xiàn)的問題進行點人點事，明確整改要求，促進所屬企業(yè)黨建管理水平提升。二是簽訂責任狀，年底結(jié)合組織生活會、民主評議黨員等工作，開展黨支部年度考核工作，將追責問責作為推動黨支部黨建工作落實的有效手段，堅持有責必究，問責從嚴。三是樹立典型，豎起導(dǎo)向。開展年度黨建工作評比，每兩年進行“一先兩優(yōu)”評比工作，對于排名靠前的黨支部進行表揚，對于排名靠后的黨支部，取消該黨支部當年評先評優(yōu)資格，做到動真考核、碰硬問責。
在集團公司黨組和公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各所屬黨支部全面提升黨建工作質(zhì)量和水平，干事創(chuàng)業(yè)精氣神進一步提振，推動黨建工作和經(jīng)營工作深度融合，推動公司持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。
（作者單位：三峽資產(chǎn)管理有限公司）
本文來源 :《國企·黨建》2019年6月號刊登文章
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