市委直屬機關工委牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，堅持問題導向、目標導向和效果導向，通過建立任務清單、責任清單和問題清單，引導市直機關各黨組織全面落實機關黨建工作責任，推動形成環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接的責任鏈條。
——建立“任務清單”，細化抓黨建目標任務。圍繞解決機關黨建“做什么、怎么做、做到什么程度”問題，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，市委直屬機關工委制定“一要點、兩安排”，明確目標任務和工作要求。根據(jù)《2023年市直機關黨的建設工作要點》，制定機關黨建年度責任目標，圍繞政治統(tǒng)領、理論武裝、強基固本、作風建設、群團工作等方面，明確21項具體工作任務和工作要求，將黨建目標由“軟任務”變成“硬指標”。印發(fā)創(chuàng)建模范機關年度工作安排和堅強堡壘模范支部建設工作安排，全方位部署“雙創(chuàng)建”工作，督促指導市直機關各黨組織落實各項重點工作任務，確保各項組織生活“規(guī)定動作”不走樣，著力增強機關黨組織政治功能和組織功能。
——建立“責任清單”，量化抓黨建工作內(nèi)容。圍繞解決機關黨建“誰來抓、抓什么、怎么抓”問題，制定印發(fā)《市直機關黨建工作“三級”責任清單》，明確黨組（黨委）履行機關黨建20條主體責任，機關黨委（機關黨總支、機關黨支部）履行機關黨建26條專責責任，基層黨支部履行機關黨建12條具體責任。制定《市直機關黨建工作崗位責任清單》，細化黨組(黨委)書記、黨組(黨委)其他成員、機關黨委書記及委員、機關紀委書記及委員、黨支部書記及委員責任96條，逐一明確職責任務、基本內(nèi)容、具體要求，進一步厘清工作責任，推動構建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
——建立“問題清單”，強化抓黨建倒逼機制。圍繞解決機關黨建“效果好不好、問題多不多、差距大不大”問題，市委直屬機關工委樹立黨建督導“重實績、求實效”的工作導向。2022年，市直機關工委聯(lián)合市委組織部、市委督查室對市直機關46個機關黨委、7個機關黨總支、30個機關黨支部及185個基層黨支部開展專項督導，對發(fā)現(xiàn)的913條具體問題進行分類梳理，形成問題清單，點對點反饋至相關單位黨組織。2023年，推行黨建工作和黨員積分制管理，定期統(tǒng)計匯總積分，加強分析研判，對發(fā)現(xiàn)的問題也要形成問題清單，及時向有關黨組織進行反饋，要求限期整改，著力推動機關黨建各項任務落地見效。
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