今年以來，中國郵政集團(tuán)有限公司南陽市郊區(qū)分公司堅持把黨的建設(shè)作為組織發(fā)展的原動力，積極創(chuàng)新推行黨支部思想政治工作“三四五”工作法，從“心”出發(fā)，以員工需求為導(dǎo)向、以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)、持之以恒補(bǔ)短板、固底板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促提升，解決好員工必談、必訪事項(xiàng)，讓員工在“三四五”工作法中得到實(shí)惠、看到變化、獲得保障，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 夯實(shí)“三四五”服務(wù)隊伍
深入實(shí)施黨員“聯(lián)戶連心”工程，以“支部領(lǐng)辦、黨員帶頭、員工自愿”為原則，組建志愿服務(wù)隊。將黨支部領(lǐng)辦志愿服務(wù)隊作為基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨支部書記擔(dān)任組長，支部委員為副組長，黨員全部加入，建立“黨支部-志愿服務(wù)隊-員工”網(wǎng)格化管理體系，以網(wǎng)點(diǎn)為單位劃分22個網(wǎng)格，織密員工服務(wù)網(wǎng)格。一是四級副及以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“主責(zé)”“首責(zé)”，深入一線、靠前指揮，帶頭落實(shí)“支部書記在現(xiàn)場”制度，常態(tài)化執(zhí)行“三個一”下沉一線，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、網(wǎng)格包聯(lián)人員具體抓，以上率下、層層推動的服務(wù)督辦格局。二是推行志愿服務(wù)隊定期現(xiàn)場督辦，執(zhí)行“五個一”制度，采取“問題清單”“銷號制度”“回頭看”等方式，對需要“四談五訪”人員利用調(diào)查、訪談等方式開展工作，采用集體談、個別談等方式，了解問題原因、挖掘關(guān)懷需求，做到串員工門、知百家情、解百家難、暖員工心，把員工的難點(diǎn)痛點(diǎn)都有人抓、有人管，幫助其成長進(jìn)步。今年以來，共開展志愿服務(wù)活動32次，受益員工115人次。
延伸服務(wù)觸角 深化“三四五”服務(wù)內(nèi)涵
創(chuàng)新“主題黨日 志愿服務(wù)”形式，常態(tài)化組織開展關(guān)心關(guān)愛員工等志愿服務(wù)活動，并將志愿服務(wù)活動與“三保證三關(guān)愛”工作相結(jié)合。依托基層黨員活動室，制定了“人文關(guān)懷”“心理建設(shè)”“幸福到萬家”等網(wǎng)點(diǎn)活動，邀請志愿服務(wù)隊員定期分享、宣講正能量激勵故事，在感情上與員工交流，做到情理交融、融物細(xì)無聲，從而更好落實(shí)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性；積極開展春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日系列活動，送戲下鄉(xiāng)、送會下鄉(xiāng)、送培訓(xùn)進(jìn)班組等特色活動50余次，有效提高員工的獲得感、幸福感和安全感，提升了思想政治工作的質(zhì)量。
突出典型示范 釋放“三四五”服務(wù)效應(yīng)
結(jié)合“好員工”“五佳員工”等先進(jìn)典型評選活動，積極宣傳身邊先進(jìn)事跡。通過先進(jìn)典型“傳幫帶”“師帶徒”“職工大講堂”等形式向廣大員工傳遞向上、正能量的價值導(dǎo)向、刻苦鉆研的匠心精神，堅持以“樹立一個、培養(yǎng)一批、帶動一片”為目標(biāo)，推動開展五佳家庭、最美家庭、書香家庭特色創(chuàng)建，常態(tài)化開展“道德模范”“身邊好人”“星級員工”等選樹宣傳活動，在網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置“好人榜”“明星員工”等，讓基層元學(xué)有榜樣、干有方向，引導(dǎo)有困難、“有困惑”員工向先進(jìn)看齊，倡導(dǎo)“激情工作、快樂生活”理念，涵養(yǎng)企業(yè)新風(fēng)尚，不斷激發(fā)員工榮譽(yù)感、上進(jìn)心，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，中國郵政南陽市郊區(qū)分公司黨支部將以精準(zhǔn)服務(wù)員工、回應(yīng)員工訴求為準(zhǔn)則，化柔情為力量，以“三四五”工作法著力打通關(guān)心員工、教育員工、服務(wù)員工的“最后一公里”，為企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保障。
通訊員 楊麗潔
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