流程說明：
一、招聘部
1、招聘部對通過公司面試人員發(fā)放錄用通知（附件《新員工錄用通知書》）；
2、招聘部確定新錄用人員名單并知會人事部錄用人員信息和詳情（入職部門、崗位、入職時間等）。
二、人事部
1、新員工填寫《員工職位申請表》
2、新員工繳納入職資料：
①身份證原件及復印件②學歷證明原件及復印件③體檢證明④離職證明⑤社保號⑥資格職稱證件原件及復印件⑦錄用通知書
3、人事管理員辦理新員工入職手續(xù)：
①向新員工發(fā)放《員工手冊》、《入職指引》等
②錄考勤指模、辦理員工工牌，辦理員工郵箱（信息部協(xié)助）
③簽訂《勞動合同》
④發(fā)放餐票和工服（行政中心協(xié)助）
⑤發(fā)放《新員工崗位實習計劃》并安排座位
⑥建立新員工檔案（經理級及以上人員的入職手續(xù)由人事部經理辦理，人事檔案交人資總監(jiān)保管。）
4、人事管理員帶新員工到入職部門并作簡單介紹
三、用人部門
1、用人部門向新員工作好上崗前準備工作：工作時間、用餐等日常事項；認識部門同事；公司組織架構、部門職責、公司規(guī)章制度介紹；申領工具和辦公用品等
2、部門主管向新員工介紹其崗位職責與工作說明，并指定新員工的導師報人事部。
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